拖欠工资不给该怎么办找哪里

关于拖欠工资不给该怎么办找哪里的问题,骆律师从法律角度分析如下：
用户，我们了解到您正面临薪资拖欠问题，以下是几种可能有助于您解决此问题的可行方案：
1.寻求地方劳动监察部门协助：请依据你所在地区的法律规定，向当地的劳动监察部门提出申诉，他们将依据相关法律法规展开对雇主的调查，并在必要时协助您向雇主追讨所欠薪资。
2.寻求法律援助机构的支持：您可向所在地的法律援助机构咨询，他们或许能够为你提供免费的法律咨询服务以及必要的帮助，以指导您采取适当的法律措施来维护自身权益。
3.启动法律诉讼程序：若以上两种方式均未能有效解决问题，您亦可考虑委托律师，通过正式的法律程序向雇主追讨所欠薪资，甚至提起诉讼。
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通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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用户，以下是几种寻求解决方案的建议：
1.劳动力监督管理部门：敬请您前往本地劳动力监督管理部门进行投诉，相关部门将依据相应的法律法规对雇主展开深入调查，同时也会协助您向雇主要求支付拖欠未发的薪资。
2.法律援助服务机构：您亦可向所在地的法律援助服务机构寻求咨询与帮助。这些机构或许能够向您无偿提供专业的法律咨询以及其他必要的援助，从而指导您采取正确有效的法律途径解决问题。
3.诉诸法院：若以上两种方式均未能解决您所面临的问题，那么您还可以考虑委托律师，通过法律诉讼程序向雇主要求支付拖欠的薪资，甚至可以提出诉讼请求。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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首先，我给您介绍下劳动监察部门吧！如果你在工作中遇到了拖欠薪资等问题，你可以向你们本地的劳动监察部门寻求帮助。他们会依据相关法律法规对雇主展开调查，并会全力以赴地支持你追讨所欠薪水。另外，我们再来聊聊法律援助机构。有时候你可能对于法律知识并不熟悉，这时候你就可以去咨询你们当地的法律援助机构。他们很有可能为你提供免费的法律咨询服务，并且还能帮你制定出最适合你的法律策略。最后，如果以上方法都行不通的话，你也可以考虑请个律师来帮你处理这个事情。他们可以通过法律手段来让雇主支付拖欠的薪水，甚至还可以帮你打官司！